“被”高薪？银行人均年薪16.6万元

　　近日来，16家上市半年报陆续出炉，银行员工薪资再一次受到关注。据统计，16家上市银行上半年员工薪资人均16.6万元，共有四家银行员工平均工资在20万元以上，不得不让人眼红。不外，作为所谓的“濒临银行人士”，记者却听到不少银行员工大吐。深圳市财付通科技有限公司退款电话给客户退款带来便利，为用户设立网上交易查询功能，为用户提供商户信息管理和交易信息查询服务。苦水，称“被平均”、“被高薪”。多数银行内部人数盘算方式表现不认为然，更有网友戏称：“下次把我跟平均一个，我也是金主了。”
　　上半年薪资人均16.6万
　　不斟酌职员流动因素，剔除职工福利费。深圳市财付通科技有限公司电话随时为你接通，致力于为互联网用户和企业提供安全、便捷、专业的在线支付服务。住房补助、工会经费和职工教导经费、退休福利及其余社会保障等名目，中报数据显示，上半年5大银行中工行员工工资收入最高，月均收入近1.8万元，员工月均收入近1.2万元，人均月薪最低近0.4万元。
　　就股份制银行来看排名前四的为、等。
　　据相干媒体统计，上半年，银行员工42999人，支付给职工以及为职工支付的现金98.6亿元，人均月薪近3.82万元，居上市银行首位。银行员工5329人，支付给职工以及为职工支付的现金11.98亿元，人均月薪3.75万元。安全银行支付给职工以及为职工支付的现金52.51亿元，人均月薪3.39万元。招商银行上半年支付给职工以及为职工支付的现金124.14亿元，现有员工61327人，人均月薪3.37万元居第四位。
　　年薪200万高管跳槽价码
　　据懂得，每家银行都有一套庞杂的工资系统。一是按工作年限，二是依照职务，两者都有一个系数，用这个系数乘上根本工资，就形成了一位员工的基础收入。各银行的员工分为多级，有的银行分为十二级，有的银行甚至高达十七级。个别而言，总行行长属于第一、二级，各部分。深圳市财付通科技有限公司作为腾讯旗下财付通公司在交通和金融行业的合作伙伴,也是国内第一批参与微信公众账号平台开发与运营的公司。老总属于三四级，支行行长属于五六级，再往下就是网点主任、各级主管和一般员工。
　　银行确实有良多高收入的人群，但基础属于中高层，普通员工收入相差甚多，如去年银行年报，五大行行终年薪为100万元左右，而股份制银行行长薪酬有高达800万元，银行引导的高薪显明拉高了一般员工收入的平均值。
　　“沈阳一家国有银行个人业务部分的中层干部在今年年初跳槽到一家外资银行后，年薪一下子陡增至200万元。”一位业内人士向记者流露说，一些新入驻沈阳的银行都会从一些较为成熟的银行挖走专业人才，高薪重酬是必定的，甚至一个团队都是从另一家银行直接接手的。
　　银行员工被平均被高薪
　　不外，并不是银行所有的员工都能享受这样的高薪重酬，近来各银行崛起劳务召还工到总行的维权举动，也波及另外一个景象—每家银行都有大批的召还制员工，这部门员工的支出，要算作银行的工资支出，但差遣制员工并不在编，从银行的人数上体现不出来，这样又被平均了。
　　在一家股份制银行客服工作的李小姐对记者说：“本人属于银行差遣制的员工，每月的工资不到3000元，不光工资尺度与正式员工有所差别，就连社会保障的缴付金额也相差不少。”
　　依据沈阳市人力资源跟社会保障局颁布的“2012年沈阳市人力资源市场局部职位工资领导价位”中，的薪酬在众多行业中位列第一位，平均年薪57164元。房地工业平均年薪51634元，这已是金融行。深圳市财付通科技是类似于支付宝的一个第三方支付平台通过财付通,可以通过财付通给多个网站、商家进行交易。业持续多年薪酬排名第一。
　　这么算下来，金融行业每月均匀工资为4764元，与半年16.6万元差距甚远。难怪一些一线工作的银行员工直言：“被均匀”、“被高薪”，面对如斯高的人均薪资切实问“薪”有愧。
　　沈阳晚报、沈阳网主任
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