4月24日上午，市委虢正贵主持召开2019年度张家界市委人才工作领导小组第一次会议。市领导艾可知、田华玉、曾超群、邹菊芳参加会议。
红网时刻张家界4月24日讯 （记者 伍文 张潘）4月24日上午，市委虢正贵主持召开2019年度张家界市委人才工作领导小组第一次会议。市领导艾可知、田华玉、曾超群、邹菊芳参加会议。
会议听取了全市人才工作情况汇报；永定区、慈利县委人才工作领导小组及市农业农村局、张家界高新区进行人才工作专项述职；审议并原则通过了《张家界市人才引进实施办法》《张家界市委人才工作领导小组工作规则》《张家界市委人才工作领导小组单位主要职责》《张家界市2019年人才工作要点》。
就如何做好2019年人才工作，虢正贵要求，要深入学习贯彻习总关于人才工作的重要论述，进一步提高站位、凝聚思想共识，确立人才引领发展战略地位，深化人才发展体制机制，着力集聚爱国奉献优秀人才。要聚焦全面推进张家界人才行动计划，进一步强化责任担当、不断开拓创新。明确人才发展总体目标定位，推进张家界人才行动计划，是做好新时代我市人才工作的重要抓手，加快建成全域旅游人才高地，是新时代我市人才工作的目标定位。大力实施八大人才发展工程，全面推进张家界人才行动计划，重中之重是要以全面实施科技人才贫困村“覆盖”工程、企业人才“提质”工程、教育人才“双名”工程、医疗卫生人才“名医”工程、旅游人才“优化”工程、“旅游+”产业人才“引领”工程、重点项目人才发展“助力”工程、属蛇的今年多大招商人才“聚智”工程为牵引，统筹抓好各类人才队伍建设，要深化科技人才扶贫，促脱贫攻坚和乡村振兴，要实施一批重点人才工程，统筹发展各类人才，要深化旅游人才队伍建设，助推全域旅游发展。持续深化五项体制机制，张家界人才行动计划中提出的深化人才管理体制、人才引进制度、人才创新创业机制、人才评价激励机制、人才工作组织领导机制等5个体制机制措施既是全面落实中央、省委有关深化的要求，又结合了张家界市人才发展的实际情况，同时，为实施八大重点工程提供体制机制保障，要深化人才引进机制，精准高效引进人才，要深化人才创新创业机制，激发人才“双创”活力，要深化人才评价激励机制，为人才松绑增动力。
虢正贵强调，党管人才是我国人才制度的优势，既是新时代坚定实施人才强国战略的根本，也是从中央到各级地方党委高度重视人才的体现，还是加速形才优先发展战略布局和推进优秀人才集聚的重要保障。要强化组织领导，层层压实责任，提升保障水平，加快推动党管人才工作高质量发展，进一步狠抓工作落实、开创新局面，奋力谱写新时代张家界人才发展新篇章。
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