在国内只要有需求就会有市场，不管这种市场是否正规，都有其生命力。政府不是最近总在宣传：对民众法无禁止即可为，对政府自身法无允许即不可为。近年来由于国家对一些特殊行业的企业有资格要求、定期审查等，如：建筑行业，要求企业必须具有一定级别的技术资格人员、有实力的技术和管理水平、有恰当的工程设备、有充足的资金等等。其中有一定级别的一定数量的技术人员这项要求，催生了证书挂靠这个市场。
了解一下证书挂靠的基本情况吧，证书挂靠是企业根据自身的审查需要，在现有技术人员的数量不合规定要求，但是现有技术人员又足以完成企业项目的情况下，通过各种方式找到一些有相应证书的个人，与其签订协议、把个人的证书挂靠在企业、向个人支付一定挂靠费。由于这个行为是政府不提倡的，所以不受法律保障，一般市场行规是以双方签协议来约束。一般挂靠协议都是一年一签，企业若有需要可续签，挂靠费的支付根据双方协商在协议内规定好。哪些证书在市场上有挂靠需求呢？一般包括注册、高、中、低各个级别的建筑师、建造师、造价师、结构工程师、电气工程师、咨询工程师、环境影响评价工程师等，持有这些证书的技术人员最好不要让自己的证书睡在抽屉里，通过中介机构或网络中介可以找到相关企业挂靠，一年凭空多出些零花钱哦。一般挂靠只是给企业用来应对资质审核，不参与招投标等实质性工作。
现在有较多的中介机构在从事类似于人才猎头的证书挂靠工作，专门给企业和持证技术人员牵线搭桥，它们也做得很正规，有标准的协议格式可以使用，能协助双方商谈条件、作为第三方保证甲乙双方的利益，起到公证和中间协调作用，它们一般都在网上运作，在上海、江苏等长三角一带很多；而且一般的招聘网也有这方面的业务，会有企业招聘持证技术人员的信息，看标题一般都知道不是实际招人，而是证书挂靠，但相对专门的证书挂靠中介机构，服务会逊色。
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